文｜胡依婷
编辑｜袁斯来
即便遭遇打压，陷入失望和迷茫，中国企业和印度仍然难分难舍。
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8月2日，根据外媒报道，富士康（鸿海）计划投资6亿美元在印度卡纳塔克邦设立两家工厂。据知情人士透露，其中3.5亿美元将建立生产iPhone等苹果零部件工厂。富士康这次建厂有些出人意料，因为不久它刚撤出筹备不到两年的半导体工厂。
就在上个月，富士康发布了一条关于“退出印度合资半导体工厂”的公告声明。 声明指出，富士康将退出与印度金属石油集团Vedanta的半导体合资项目，该项目价值195亿美元(约合1410亿元人民币)。
这家工厂建立的时间并不长，但经历坎坷。去年2月，富士康宣布将与Vedanta合作，在印度建立一家半导体工厂，富士康将投资1.187亿美元，持有该合资公司40%的股份；9月，富士康与Vedanta签署协议，投资195亿美元建立半导体和显示器的生产设施。
然而，今年6月底，印度市场监管机构因Vedanta违反披露规定对其罚款。此外，印度政府还一再推迟价值100亿美元的激励计划，要求富士康重新提交成本预估报告申请补贴。
印度政府的频频注目和迟迟不到的补贴让富士康已经信心动摇。他们不得不怀疑，或许在印度做高端制造并非明智之举。
但富士康依然难舍印度市场。因为其最大客户苹果公司对印度颇为关注。今年4月，苹果公司CEO库克访问印度，并表示希望在印度扩大生产规模和智能手机销量。摩根大通预计，到2025年，苹果将在印度生产四分之一的iPhone。
即使在业内印度的营商环境不佳已成共识，但囿于上游强势客户苹果的需求，富士康等企业也不得不再入这块次大陆。
掘金南大陆
合资办半导体工厂是富士康在印度这个人口红利国家的一次尝试，试图从低端装配向高端制造转型。但显然，这一步迈得太快。对于目前的印度来说，其优势仍在中低端制造业。毕竟此前富士康在印度基本是为苹果产品的装配布局。这次再建工厂依然延续了这一策略。
图源IC photo
回顾富士康在东南亚的布局，其在2014年便已在印度、越南等地建设工厂，但由于基础设施不够完善、工人培养不够成熟等原因并未有明显起色。
随着制造企业生产成本不断上升、印度政府出台激励政策等原因，富士康们再次注意到印度。
印度政府最初给出了实际好处。
据印度媒体报道，自2021年8月印度电子制造激励计划（PLI）实施以来，约产生了10万个新工作机会，苹果三大供应商富士康、和硕与纬创创造了其中60%。目前富士康是印度iPhone最大代工厂，已有超3万员工。而在未来十年，富士康还将在当地雇佣10万人。
除富士康外，小米、OPPO、vivo、realme等中国知名手机企业也在不断深入印度市场。
2014年，OPPO、小米、vivo相继进入印度。仅仅两年过后，中国厂商在印度智能手机市场的份额便达到46%。时至今日，小米等企业依然牢牢占据印度手机市场的前列。根据Counterpoint发布的数据显示，今年一季度，vivo、小米、OPPO和realme位列印度智能手机市场第二到四名，市场份额占比达54%。
印度政府无法坐视不理中国企业对其消费市场份额的占据，但其也需要中国企业为当地提供就业、税收，培养人才。于是，当中资企业在印度风头正盛时，两方的博弈也暗流涌动。
印度政府为防止其成为中国消费品的倾销地，增加产品的进口关税，倒逼富士康、小米等前往印度开设工厂。截止2020年，小米在印度已有7座工厂。
印度政府以巨大的消费空间和人口红利为诱几乎成为主导者，通过关税让中国企业陷入被动。企业当然清楚其中的风险，但在诱惑之下，富士康和小米们选择冒险。
逆向而行
在印度这样政治和经济体制缺乏透明度的地域，企业根本无法抗衡国家机器的力量。
作为印度最大的iPhone生产商，富士康即使响应当地政府高端制造的呼吁，也依然因为等不到补贴等原因而被迫放弃项目。印度政府政策摇摆不定，并在黑箱中运作，成为悬在中资企业头上的达摩克斯利剑。
这一判断源于近两年印度政府对中资企业的针对态度。2021年年底，小米、OPPO遭遇印度税务局（Income Tax Department）突击检查，被指存在多重税务问题，此后半年多时间里，小米、华为、OPPO、vivo等中资手机企业先后遭遇印度政府不同部门的税务调查。据专业人士估算，可能约有六成中资手机企业遭到税务调查，除去知名的手机厂商，还包括为数众多的手机供应链企业。
而在今年6月，小米被曝出其在印度约555.1亿卢比（约合人民币48.2亿元）的资金被印度政府冻结。有消息称，小米在印度开始裁员。这一事件使印度市场变得更加扑朔迷离。
除中资企业外，印度政府还以违反该国法律为由对三星、亚马逊、沃尔玛等企业也进行数亿美元罚款。其中，沃尔玛被罚超13亿美元，最终宣布退出印度市场。
印度政府以法之名“逼”走了一众跨国企业，获得大量罚款并使本土企业平白获得已搭建的供应链与基础设施。世界银行发布的《2020年全球营商环境报告》指出，印度被认为是“全球最难做生意的国家”之一。
印度“难做生意”已被公认，但富士康绝不会轻易离开印度。
富士康属于劳动密集型企业，需要大量的流水线劳动力，而印度在这方面占据了显著优势。数据显示，印度人口整体相对年轻，其2021年劳动年龄人口为9.5亿，适龄劳动者未来10年有望突破10亿，无论是在劳动市场还是消费市场都潜藏着巨大的人口红利。
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这是印度的不可替代性。东南亚当然也是富士康重点布局的市场。以越南为例，其2022年年中该地已成为公司在中国大陆以外的最大厂区，拥有超过6万名员工。然而，越南6700万劳动人口毕竟无法和印度的人海相比。
况且，印度政府某些时刻会扔出一些甜头。今年5月，印度政府调整将IT产品生产激励计划，将规模由10亿美元增至20亿美元，吸引企业对该国IT硬件制造业的重大投资，促进印度国内笔记本电脑和平板电脑生产。
即便印度如此契合富士康的需求，但这依旧是一片公认的难征服的土地。未来，富士康依旧要面对保护本土企业、心口不一的印度政府。但为了更大的利益，富士康依旧选择加入这场赌博。
