近日，安顺市出台《贵州航空产业城专项人才政策若干措施(试行)》(以下简称《措施》)，市委组织部相关负责同志就《措施》有关情况进行了解读，回答了记者提问。
记者：请您介绍一下《措施》出台的背景和意义。
答：目前，安顺市委市政府作出“打造贵州航空产业城”重大决策部署，制定《贵州航空产业城总体发展规划(2022-2035)》，要求以航空航天产业为重点，建设黔中产业核心区，将航空产业打造成我市经济发展的重要增长极。为积极融入中央、省委和市委的总体布局，我们紧紧围绕航空产业城建设需要，立足“大三线”建设产业基础,积极回应人才和事业发展需求，在深入调研、学习借鉴全国各地人才政策的基础上，聚焦人才引进、培育、作用发挥、服务四个方面，研究制定了《贵州航空产业城专项人才政策若干措施(试行)》，着力打造最优人才发展环境，集聚人才队伍最大增量，释放人才资源最大效能，全力为航空产业城建设事业提供坚强的人才支撑。
(资料图片)
记者：请问《措施》的主要内容有哪些?
答：《措施》总体架构包括4个部分，共21条。
第一部分人才引进，共4条。提出引才奖励、“人才种子”补助、“首年生活补贴”、赠予人才公寓4条措施，主要通过资金支持、创新引才模式等方式，着力引进一批符合航空产业领域专业的急需紧缺人才来安干事创业。
第二部分人才培育，共8条。提出岗位交流渠道、拓展能力提升空间、支持科研平台建设、新建学科支持、优秀人才培养、授权人才自主评价、强化技能提升、支持重大学术交流活动举办8条措施。主要通过支持各类人才发展平台创建，注重人才事业激励与能力提升，放大人才虹吸效应。
第三部分人才作用发挥，共5条。提出行业标准制定奖励、支持核心技术攻关、激励成果转化、人才(团队)贡献奖励、重大事项“一事一议”5条措施，通过树立实绩导向、贡献导向，不断增强人才荣誉感、归属感、认同感，从而留住用好人才。
第四部分人才服务，共4条。提出贷款融资支持、创新创业担保、解决后顾之忧、服务功能前移4条措施，通过设计专项金融产品，提供贷款贴息、融资担保等金融服务，助力人才(团队)创新创业。同时，建成人才服务之家，多措并举为人才提供子女就学、配偶安置、交通出行、医疗保健等服务，让人才在我市安心乐业。
记者：请问《措施》在引才工作机制上有哪些创新和突破?
答：航空产业专项人才政策21条是我市首次推出的专项人才政策，力求用真金白银吸引航空领域高层次人才。比如，对引进高层次航空产业人才的单位、个人、企业等，给予最高100万元的引才奖励。对哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等国防科工类、航空航天类的在校全日制学生，给予每人每年最高2万元的“人才种子”补贴。对首次进入我市航空产业企业工作的航空航天类等院校毕业生，提供一笔最高30万元的“首年生活补贴”。同时，对高层次的航空产业领域人才，在安顺工作满一定年限后，由市级赠予最高300㎡的精装住房，保障人才安居。
安顺市建设贵州航空产业城重大项目集中开工仪式
记者：请问《措施》在激励人才上有哪些特色、亮点?
答：我们不仅提供待遇，还提供宽广的成长空间和干事舞台，一方面成长有空间，对通过贵州省、安顺市重点人才“蓄水池”专项引才渠道引进的人才，工作满一定年限后，根据个人意愿，可选择留在企业工作或转入事业单位工作，特别优秀的还可以调任公务员领导岗位。对入选国家级、省级人才计划项目的，给予人才最高500万元经费支持，对地方经济贡献500万元以上的管理人才(团队)，最高给予200万元的奖励。另一方面干事有舞台，对新申建成功的航空产业类国家级重点实验室、工程研究中心等科研平台，给予每个最高补助200万元。对新建博士后科研工作站等平台载体的，每个最高补助50万元。对解决企业核心技术难题或承担国家重大科技专项、重点研发计划等项目的人才(团队)，给予最高1000万元的资助。对人才的重要需求、重大事项实行“一事一议”，为人才松绑、减负、赋能。
记者:请问下一步对贯彻落实《措施》有什么具体部署？
答:一分部署，九分落实。《措施》是当前及今后一段时期我市航空产业人才引育工作的指导性文件，我们将从以下三个方面抓好贯彻落实。
一是抓好学习宣传贯彻。迅速掀起政策宣传的热潮，通过组织开展安顺市建设贵州航空产业城专题培训班，制作宣传册、宣传视频等多形式、多渠道对《措施》进行深入解读，切实提高知晓率及覆盖率。
二是明确责任分工。加强统筹协调，尽快制定实施细则和配套文件，确保责任全面压实、工作有序开展。同时，发挥牵头抓总作用,强化人才政策牵头部门和责任部门审核把关职责，及时协调各方解决人才政策推进过程中可能出现的难点堵点问题。
三是开展专项引才。积极对接哈尔滨工业大学、北京航空航天大学等重点国防科工、航空航天类院校，建立“人才种子”战略合作的关系。组织企业赴高校开展航空产业专项引才，助力航空产业人才高地建设。
编辑：王超 责任编辑：陈泽赟 终审：谭力
